Une équipe de consultants de STRATEGIES! a facilité du 16 au 18 septembre 2015, la première conférence nationale sur les femmes dans les Mines en RDC à Bukavu à l’est de la République Démocratique du Congo. Organisée par le gouvernement congolais à travers le projet de Bonne Gouvernance dans le Secteur des Mines (PROMINES) avec le soutien de la Banque Mondiale, cette conférence avait pour principal objectif de réunir les différents acteurs clés du secteur des mines afin qu’ils partagent leurs expériences et les bonnes pratiques du secteur et s’accordent sur les efforts à entreprendre pour la mise en place d’un environnement favorable aux femmes dans les mines en RDC.
Cette conférence a réuni plus de 150 participants parmi lesquels les femmes minières de RDC, des membres du gouvernement central congolais et du gouvernement provincial du Sud Kivu, des représentants du secteur privé, des représentants d’ONG nationales et internationales, des chercheurs et universitaires ainsi que des partenaires venus des Pays-Bas, du Canada et des USA. Les femmes qui travaillent dans les mines ont pu, avec les partenaires présents, énuméré les nombreux problèmes auxquels elles sont confrontées au quotidien dans les mines, examiné le rôle joué par les différents acteurs impliqués et identifié des actions possibles pour améliorer leurs conditions de travail au quotidien.
Au chapitre des problèmes, on peut noter entre autres :
· Des conditions de travail déplorables dans les mines artisanales telles que :
o Le travail de lavage des minerais sans protection dans les eaux sales jusqu’au niveau de la taille avec les risques d’infection
o Le travail de creusage, tamisage et concassage des minerais à main nue et sans matériel avec les risques de maladie et d’accidents
o Les très faibles revenus sanctionnant de longues journées de travail de plus de 8 heures sous un soleil accablant
· Des viols et des violences basées sur le genre régulièrement subies dans les mines et au-delà en raison de l’extrême domination des hommes dans les mines et dans les zones contrôlées par des hommes armés.
· La prostitution des femmes et des jeunes filles afin d’obtenir des sources de revenus et la récurrence des grossesses non-désirées.
Il faut remarquer que les représentants des organisations internationales présentes (ONU-Femmes-RDC, la Conférence Internationale de la Région des Grands Lacs – CIRGL, Partenariat Afrique-Canada – PAC), les représentants des entreprises du secteur privé et les chercheurs ont nourri la discussion sur ce qui est possible d’entreprendre à partir de leurs actions et de leurs expériences. Des propositions d’actions concrètes ont été définies en guise de plan d’actions à court et moyen termes en faveur de l’amélioration des conditions de travail et des revenus des femmes travaillant dans les mines. Le pivot de ce plan d’actions est la création d’un réseau national des femmes dans les mines. Ce réseau national aura pour objectifs, entre autres de:
· Recenser des femmes qui travaillent sur la thématique des mines dans tout le pays et leur mobilisation pour la cause.
· Sensibiliser les organisations de la société civile et les femmes leaders, les leaders d’opinion, les leaders communautaires, les confessions religieuses sur le sujet
· Organiser, à l’attention des femmes minières, des formations sur des sujets tels que le code minier, la fiscalité minière, la gestion d’une coopérative et le leadership féminin.
Cette conférence est certes une expérience supplémentaire sur le terrain de l’empowerment des femmes en Afrique pour STRATEGIES! mais elle est surtout une première en ce qui concerne la RDC et son secteur des mines. Elle a permis de :
· Se rendre compte de l’importance de la contribution des femmes à l’économie nationale
· Faire le premier pas pour les femmes travaillant dans les mines pour se constituer en véritable force économique dans le pays pouvant analyser leurs problèmes, définir des solutions et dialoguer avec d’autres acteurs du secteur
PROMINES a joué un rôle avant-gardiste en organisant ce séminaire, les femmes minières et tous leurs partenaires ont saisi l’opportunité pour analyser les problèmes et identifier des solutions appropriées. La fondation a été mise en place pour une nouvelle page pour la République Démocratique du Congo en ce qui concerne les femmes travaillant dans les mines.
Liboso !
